Entgelttransparenzgesetz 2026: Aktueller Stand
Die EU-Frist zur Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie ist verstrichen, ein deutsches Gesetz liegt noch nicht vor. Ein Überblick über den Stand, was die Richtlinie vorsieht und was das für den eigenen Gehaltsvergleich schon heute bedeutet.
5 Klauseln im Arbeitsvertrag, bei denen sich ein Marktvergleich lohnt
Kündigungsfrist, Wettbewerbsverbot, Probezeit, Überstunden und Homeoffice-Tage variieren zwischen Arbeitgebern besonders stark. Ein Überblick, warum sich hier ein Marktvergleich mehr lohnt als eine Pauschalaussage — mit Verweisen auf die ausführlichen Einzelartikel.
Kündigungsfrist als Softwareentwickler: Was ist üblich?
Was Softwareentwickler beim Blick auf die Kündigungsfrist im eigenen Vertrag wissen sollten — allgemeine Marktmuster, worauf IT-Rollen zusätzlich achten, und wo du deinen eigenen Vertrag einordnen kannst.
Probezeit in der Krankenpflege: Wie lange ist üblich?
Was in der Probezeit für Gesundheits- und Krankenpfleger allgemein gilt, welche Besonderheiten der Klinikalltag mit sich bringt, und wo du deinen eigenen Vertrag im Marktvergleich einordnen kannst.
Überstunden als Koch: Wie wird das meistens vergütet?
Wie Überstunden in Arbeitsverträgen allgemein geregelt sind, was in der Gastronomie zusätzlich eine Rolle spielt, und wo du deinen eigenen Vertrag im Marktvergleich einordnen kannst.
Homeoffice als Elektroniker: Warum es hier selten vorkommt
Warum Homeoffice-Regelungen in handwerklich-technischen Berufen wie der Elektronik strukturell selten sind, was das für die Bewertung im Vertrag bedeutet, und wo du deinen eigenen Vertrag im Marktvergleich einordnen kannst.
Weihnachtsgeld als Mechatroniker: Wie verbreitet ist das?
Wie verbreitet Weihnachtsgeld in Arbeitsverträgen allgemein ist, welche Rolle die Tarifbindung in der Mechatronik dabei spielt, und wo du deinen eigenen Vertrag im Marktvergleich einordnen kannst.
Benefits, an die die wenigsten denken — und wie du sie ansprechen kannst
Obstkorb und Kickertisch kennt jeder. Diese Benefits werden dagegen oft übersehen — dabei lohnen sie sich steuerlich für beide Seiten und lassen sich leichter ansprechen als eine reine Gehaltserhöhung.
Urlaubstage in Deutschland: Was ist marktüblich?
Wie viele Urlaubstage in deutschen Arbeitsverträgen üblich sind, wie sich Teilzeit auf den Anspruch auswirkt und wie du deinen eigenen Vertrag im Marktvergleich einordnen kannst.
13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld: Wie verbreitet ist es wirklich?
Viele erwarten Weihnachtsgeld als Standard — die Marktzahlen zeigen ein anderes Bild. Eine Einordnung, wie verbreitet Jahressonderzahlungen tatsächlich sind und warum das so ist.
Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist üblich?
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote klingen einschränkend — sind aber seltener, als viele annehmen. Eine Einordnung, wann sie üblich sind, warum die Karenzentschädigung der Kernpunkt ist und worauf sich ein Marktvergleich konzentriert.
Kündigungsfristen in Deutschland: Wie lang ist üblich?
Von der gesetzlichen Grundfrist bis zu mehrmonatigen Vereinbarungen — eine Einordnung, welche Kündigungsfristen am Markt am häufigsten vorkommen, warum sie beide Seiten binden und was eine lange Frist konkret bedeutet.
Probezeit im Arbeitsvertrag: Wie lang ist üblich?
Sechs Monate, kürzer, oder gar keine Angabe? Eine Einordnung, welche Probezeit-Dauer am Markt am häufigsten vereinbart wird und warum sich gerade sechs Monate als Richtwert etabliert haben.
Überstunden im Arbeitsvertrag: Wie werden sie üblicherweise geregelt?
Bezahlt, per Freizeitausgleich oder pauschal abgegolten — ein Marktvergleich der gängigsten Überstundenregelungen, warum unbegrenzte Pauschalklauseln finanziell riskant sind und worauf besonders zu achten ist.
Homeoffice und Remote-Tage: Was ist mittlerweile Standard?
Zwei, drei oder mehr Tage im Homeoffice — eine Einordnung, welches Modell sich am Markt als Standard etabliert hat, warum „mehr" hier nicht automatisch besser ist und wie sich reine Vor-Ort- oder Remote-Regelungen dazu verhalten.
Ist mein Gehalt marktüblich? So funktioniert der Vergleich
Warum der reine Durchschnittswert oft in die Irre führt, was der Marktmedian aussagt und wie du dein eigenes Gehalt seriös einordnen kannst.