Benefits, an die die wenigsten denken — und wie du sie ansprechen kannst
Obstkorb und Kickertisch kennt jeder. Diese Benefits werden dagegen oft übersehen — dabei lohnen sie sich steuerlich für beide Seiten und lassen sich leichter ansprechen als eine reine Gehaltserhöhung.
Urlaubstage in Deutschland: Was ist marktüblich?
Wie viele Urlaubstage in deutschen Arbeitsverträgen üblich sind, wie sich Teilzeit auf den Anspruch auswirkt und wie du deinen eigenen Vertrag im Marktvergleich einordnen kannst.
13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld: Wie verbreitet ist es wirklich?
Viele erwarten Weihnachtsgeld als Standard — die Marktzahlen zeigen ein anderes Bild. Eine Einordnung, wie verbreitet Jahressonderzahlungen tatsächlich sind und warum das so ist.
Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Was ist üblich?
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote klingen einschränkend — sind aber seltener, als viele annehmen. Eine Einordnung, wann sie üblich sind, warum die Karenzentschädigung der Kernpunkt ist und worauf sich ein Marktvergleich konzentriert.
Kündigungsfristen in Deutschland: Wie lang ist üblich?
Von der gesetzlichen Grundfrist bis zu mehrmonatigen Vereinbarungen — eine Einordnung, welche Kündigungsfristen am Markt am häufigsten vorkommen, warum sie beide Seiten binden und was eine lange Frist konkret bedeutet.
Probezeit im Arbeitsvertrag: Wie lang ist üblich?
Sechs Monate, kürzer, oder gar keine Angabe? Eine Einordnung, welche Probezeit-Dauer am Markt am häufigsten vereinbart wird und warum sich gerade sechs Monate als Richtwert etabliert haben.
Überstunden im Arbeitsvertrag: Wie werden sie üblicherweise geregelt?
Bezahlt, per Freizeitausgleich oder pauschal abgegolten — ein Marktvergleich der gängigsten Überstundenregelungen, warum unbegrenzte Pauschalklauseln finanziell riskant sind und worauf besonders zu achten ist.
Homeoffice und Remote-Tage: Was ist mittlerweile Standard?
Zwei, drei oder mehr Tage im Homeoffice — eine Einordnung, welches Modell sich am Markt als Standard etabliert hat, warum „mehr" hier nicht automatisch besser ist und wie sich reine Vor-Ort- oder Remote-Regelungen dazu verhalten.
Ist mein Gehalt marktüblich? So funktioniert der Vergleich
Warum der reine Durchschnittswert oft in die Irre führt, was der Marktmedian aussagt und wie du dein eigenes Gehalt seriös einordnen kannst.